Webinar 18/11: Escenario fiscal de la retribución en especie para favorecer el bienestar financiero y la conciliación
“Lo que de verdad importa” ahora para los empleados es el principal reto de la estrategia corporativa de cara al año 2023: cómo configurar una política salarial que palíe los efectos de un IPC desbocado en el poder adquisitivo. Si hasta hace unos meses se hablaba del bienestar financiero como un elemento a tener en cuenta para configurar propuestas de valor al empleado atractivas, ahora es inexcusable. La situación actual de elevada inflación es un motivo que fuerza a las empresas a explorar nuevas vías para acompañar al empleado con opciones personalizadas, flexibles y adaptadas a sus diferentes momentos vitales.