IA+Igual y la Universidad de Navarra impulsan un modelo para certificar el uso ético de la IA en el ámbito laboral, en el marco de las recomendaciones de la UE
¿Puede una máquina decidir a quién contratar sin discriminar? El Libro Blanco que se ha presentado hoy, propone las bases para un estándar de certificación que evite la discriminación algorítmica en procesos de selección y gestión de personas.