Competitividad y empleo son dos términos que marcan el futuro de un país. Ser competitivo lleva implícito innovación y desarrollo, inversión, control del gasto, gestión eficaz, resultados y creación de riqueza. También tener un modelo de gestión flexible y una organización espacial y temporal que permita a los empleados ser innovadores, eficaces, creativos y productivos.

Si quiere saber si su empresa está en línea con un modelo de gestión flexible, debe cumplimentar el cuestionario para presentar su candidatura a estos premios. En tan solo 10 minutos, puede obtener una radiografía de su modelo de gestión, de sus políticas de flexibilidad y de cómo están influyendo en la cultura de su organización. Una información esencial para mejorar en eficacia y productividad. Y además, puede servir a su organización para recibir este año el Premio Empresa Flexible en su categoría.

Con la colaboración del Ministerio de Consumo, Derechos Sociales y Agenda 2030.