Flexímetro 2025
Realizado con los datos recopilados en la XX Edición del Premio Madrid Empresa Flexible el informe recoge las políticas de flexibilidad horaria, los modelos de trabajo en remoto, las propuestas de beneficios sociales a los empleados, las ayudas y medidas de coste cero que las empresas ofrecen a sus plantillas con el objetivo de contribuir al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar.
El Flexímetro hace un repaso de los indicadores utilizados por los departamentos de RRHH para medir el impacto de estas políticas y establece comparativas de percepción de la Flexibilidad entre las empresas y los empleados.
La muestra de este año con más de 250 empresas y cerca de 1.000 empleados entrevistados supone una aproximación a la realidad social de las empresas; a los retos a los que se enfrentan para atraer y retener talento; a las dificultades que plantea la diversidad generacional para ofrece alternativas eficientes de conciliación. Además, ofrece la visión por género de la flexibilidad, el impacto en la corresponsabilidad y su efecto en cuestiones clave para las administraciones públicas como el descenso de la natalidad y el envejecimiento de la población.
