ORH organiza, en colaboración con IRSTT, un webinar el próximo 16 de mayo a las 13 horas para desentrañar las claves para implantar políticas de flexibilidad en cualquier empresa y para todos los trabajadores.
La DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 pone en marcha la III Edición de los Premios Internacionales SFS organizados por CVA y ORH, en colaboración con la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) que contribuye a la difusión de los galardones en Latinoamérica.
La directora general de Igualdad de la Comunidad de Madrid, Patricia Reyes, ha hecho entrega de la XIX Edición de los Premios Madrid Empresa Flexible a GSK, en la categoría Gran Empresa; Merkle Spain, en la categoría Mediana Empresa e iPlusF, en la de Pequeña Empresa. El acto de entrega de galardones, en formato híbrido, se ha celebrado esta mañana en la sede de ARUP en Madrid, empresa que ha sido reconocida este año con el Distintivo Empresa Más Igual.
La 24 edición del Premio de Periodismo Accenture ya tiene configurado su Jurado. Se trata de un grupo diverso y multidisciplinar compuesto por 11 profesionales de trayectoria relevante en sus respectivas áreas de especialización. Este Jurado se encargarán de elegir los 3 trabajos ganadores, uno por categoría, de una lista de 9 finalistas, previamente seleccionada por el Consejo Asesor del Premio. Dicho Consejo está formado por representantes de Fundéu RAE, Forética y Pacto Mundial de la ONU España.
La dirección general de Igualdad y CVA ponen en marcha la XIX Edición de los Premios Madrid Empresa Flexible. Teletrabajo, horario flexible, medidas de apoyo a la maternidad y la paternidad, al cuidado de los mayores, a la integración laboral de las personas con discapacidad y un espacio de apoyo a la diversidad generacional, cultural, religiosa y social que es Madrid. Y todo, sin perder de vista la rentabilidad.
Accenture pone en marcha la 24 edición del Premio de Periodismo Accenture, un galardón que con el lema Información inteligente para una sociedad responsable, con el que la compañía reconoce, año tras año, la labor divulgativa de los profesionales del periodismo. Esta edición premiará con 8.000 euros a cada uno de los tres ganadores en las categorías de Economía e Innovación, Tecnologías y Transformación Empresarial y Digitalización Sostenible.
El subdirector general de Diversidad Familiar del Ministerio de Derechos Sociales y Agendas 2030 ha hecho entrega hoy de la II Edición de los Premios Internacionales SFS a Fujitsu, en la categoría Gran Empresa; a Merkle Spain, en la categoría Mediana Empresa y a B38 Iberia en la categoría Pequeña Empresa. También se concedieron cuatro accésits a Total Energies, en Gran Empresa; Ove Arup & Partners en Mediana y a CMI Business School y Roams Tics, en Pequeña Empresa.
El evento tendrá lugar el próximo 1 de diciembre en la sede del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y tendrá formato híbrido. Se premiará a las empresas que más han apostado en 2022 por la salud, la flexibilidad y la sostenibilidad.
“Lo que de verdad importa” ahora para los empleados es el principal reto de la estrategia corporativa de cara al año 2023: cómo configurar una política salarial que palíe los efectos de un IPC desbocado en el poder adquisitivo. Si hasta hace unos meses se hablaba del bienestar financiero como un elemento a tener en cuenta para configurar propuestas de valor al empleado atractivas, ahora es inexcusable. La situación actual de elevada inflación es un motivo que fuerza a las empresas a explorar nuevas vías para acompañar al empleado con opciones personalizadas, flexibles y adaptadas a sus diferentes momentos vitales.
La compañía consolida así su posición como operador de referencia en el sector de sanidad ambiental, además de poner más talento y experiencia al servicio de sus miles de clientes en toda España.