La directora general de Diversidad Familiar y Asuntos Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, Patricia Bezunartea Barrio, ha hecho entrega de la IV Edición de estos galardones, que reconocen las mejores prácticas en salud, flexibilidad, y sostenibilidad
La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social del Gobierno de la Región de Murcia, Marisa López Aragón, ha presidido el acto de entrega de la I Edición de los Premios Empresa SFS de la Región de Murcia
Sagardoy Abogados recibe el Distintivo Empresa Más Igual y OHLA, el Distintivo Retribución más Igual que concede la Comunidad de Madrid.
El subdirector general de Diversidad Familiar del Ministerio de Derechos Sociales y Agendas 2030 ha hecho entrega hoy de la III Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS a Cigna Healthcare, en la categoría Gran Empresa; a la peruana Internet para todos SAC, en la categoría Mediana Empresa y a Zubi Group Impact, en la categoría Pequeña Empresa. También se concedieron menciones de honor aóJohn Deere, GMV, Procomsi, Aimplas, y las pequeñas Acció Preventiva, Archetype Agency y la argentina Bombieri.
Mañana martes, 7 de noviembre, se celebrará la entrega de los galardones en la III Edición de los Premios Internacionales SFS en un acto que tendrá lugar en la sede del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 (Paseo del Prado, 18-20 horas). El evento servirá para premiar a las compañías que han desarrollado las mejores prácticas en Salud, Flexibilidad y Sostenibilidad durante 2023 impulsando, así, el modelo de gestión SFS.
Los Premios SFS, organizados conjuntamente por CVA y ORH con la colaboración del Ministerio de Asuntos Sociales y Agenda 2030.
Un total de 64 empresas han presentado su candidatura en la III Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS. Los galardones, organizados por CVA y ORH, e impulsados por la DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda; y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) reconocen aquellas empresas que, sin perder de vista la rentabilidad, promueven entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en la colaboración, la confianza y respeto al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar; implementan buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud física y psicológica de sus empleados y tienen una visión integral y responsable de su entorno, en el que generan un impacto positivo y duradero.
El próximo 30 de junio terminar el plazo para presentar las candidaturas para participar en la II Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS. Los galardones, organizados por CVA y ORG, e impulsados por la DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda, y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) reconocen aquellas empresas que, sin perder de vista la rentabilidad, promueven entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en la colaboración, la confianza y respeto al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar; implementan buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud física y psicológica de sus empleados y tienen una visión integral y responsable de su entorno, en el que generan un impacto positivo y duradero.
En pocos días termina el plazo de presentación de candidaturas del Premio Internacional Empresa SFS. No pierdas la oportunidad de formar parte de este reto en el que participan las mejores empresas para el mundo.
La Fundación Salud y Persona, que ofrece servicios a un colectivo de más de 4 millones de personas, advierte de que, desde la pandemia, la necesidad de cuidar de la salud psicológica crece de forma exponencial. El director general de la Fundación, Joan Piñol, afirma que las demandas más habituales están relacionadas con ansiedad estrés, estado de ánimo depresivo, atención al duelo y pérdida de la salud y conflictos familiares y de terapia de pareja. “La salud mental de la población se ha deteriorado, añade.