La CAM entregará los XXII Premios Madrid Empresa Flexible, el próximo 3 de noviembre
También se entregarán los distintivos Empresa Más Igual y Retribución Más Igual en reconocimiento a sus iniciativas en materia de igualdad y equidad retributiva.
The Adecco Group, Defta Spain y ZityHub ganadoras en la XXI Edición de los Premios Madrid Empresa Flexible 2025 que concede la Comunidad de Madrid
ALTIA ha recibido el Distintivo Empresa Más Igual y Empark, el Distintivo Retribución Más Igual de manos de la directora general de Mujer, Patricia Reyes
CVA presenta el FLEXIMETRO 2025, el estudio anual de las políticas de conciliación y flexibilidad de las empresas de la Comunidad de Madrid
El Flexímetro 2025 analiza cómo más de 250 empresas aplican políticas de flexibilidad horaria, teletrabajo y beneficios sociales, y cómo las perciben cerca de 1.000 empleados en clave de conciliación, talento y corresponsabilidad.
El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 entrega a OPPLUS, Quinton y Acció Preventiva los Premios SFS 2024
La directora general de Diversidad Familiar y Asuntos Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, Patricia Bezunartea Barrio, ha hecho entrega de la IV Edición de estos galardones, que reconocen las mejores prácticas en salud, flexibilidad, y sostenibilidad
Hero España, Vrio Mobility y ENAE Business School reciben el I Premio SFS de la Región de Murcia
La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social del Gobierno de la Región de Murcia, Marisa López Aragón, ha presidido el acto de entrega de la I Edición de los Premios Empresa SFS de la Región de Murcia
La consejera de Familia, Juventud y AASS, Ana Dávila-Ponce de León entrega a Aegon Seguros, Federación Red Artemisa y Speexx los premios Madrid Empresa Flexible 2024
Sagardoy Abogados recibe el Distintivo Empresa Más Igual y OHLA, el Distintivo Retribución más Igual que concede la Comunidad de Madrid.
El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 entrega a Cigna, Internet para todos y Zubi Group los Premios SFS 2023
El subdirector general de Diversidad Familiar del Ministerio de Derechos Sociales y Agendas 2030 ha hecho entrega hoy de la III Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS a Cigna Healthcare, en la categoría Gran Empresa; a la peruana Internet para todos SAC, en la categoría Mediana Empresa y a Zubi Group Impact, en la categoría Pequeña Empresa. También se concedieron menciones de honor aóJohn Deere, GMV, Procomsi, Aimplas, y las pequeñas Acció Preventiva, Archetype Agency y la argentina Bombieri.
“La persona en el centro del algoritmo en la era de la IA” centrará el debate en la entrega de la III Edición de los Premios SFS organizados por el ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030
Mañana martes, 7 de noviembre, se celebrará la entrega de los galardones en la III Edición de los Premios Internacionales SFS en un acto que tendrá lugar en la sede del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 (Paseo del Prado, 18-20 horas). El evento servirá para premiar a las compañías que han desarrollado las mejores prácticas en Salud, Flexibilidad y Sostenibilidad durante 2023 impulsando, así, el modelo de gestión SFS.
Conformado el Jurado de los III Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible
Los Premios SFS, organizados conjuntamente por CVA y ORH con la colaboración del Ministerio de Asuntos Sociales y Agenda 2030.
Un total de 64 empresas se han presentado a los Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible 2023
Un total de 64 empresas han presentado su candidatura en la III Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS. Los galardones, organizados por CVA y ORH, e impulsados por la DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda; y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) reconocen aquellas empresas que, sin perder de vista la rentabilidad, promueven entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en la colaboración, la confianza y respeto al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar; implementan buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud física y psicológica de sus empleados y tienen una visión integral y responsable de su entorno, en el que generan un impacto positivo y duradero.