ORH organiza, en colaboración con IRSTT, un webinar el próximo 16 de mayo a las 13 horas para desentrañar las claves para implantar políticas de flexibilidad en cualquier empresa y para todos los trabajadores.
La DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 pone en marcha la III Edición de los Premios Internacionales SFS organizados por CVA y ORH, en colaboración con la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) que contribuye a la difusión de los galardones en Latinoamérica.
La directora general de Igualdad de la Comunidad de Madrid, Patricia Reyes, ha hecho entrega de la XIX Edición de los Premios Madrid Empresa Flexible a GSK, en la categoría Gran Empresa; Merkle Spain, en la categoría Mediana Empresa e iPlusF, en la de Pequeña Empresa. El acto de entrega de galardones, en formato híbrido, se ha celebrado esta mañana en la sede de ARUP en Madrid, empresa que ha sido reconocida este año con el Distintivo Empresa Más Igual.
La dirección general de Igualdad y CVA ponen en marcha la XIX Edición de los Premios Madrid Empresa Flexible. Teletrabajo, horario flexible, medidas de apoyo a la maternidad y la paternidad, al cuidado de los mayores, a la integración laboral de las personas con discapacidad y un espacio de apoyo a la diversidad generacional, cultural, religiosa y social que es Madrid. Y todo, sin perder de vista la rentabilidad.
El subdirector general de Diversidad Familiar del Ministerio de Derechos Sociales y Agendas 2030 ha hecho entrega hoy de la II Edición de los Premios Internacionales SFS a Fujitsu, en la categoría Gran Empresa; a Merkle Spain, en la categoría Mediana Empresa y a B38 Iberia en la categoría Pequeña Empresa. También se concedieron cuatro accésits a Total Energies, en Gran Empresa; Ove Arup & Partners en Mediana y a CMI Business School y Roams Tics, en Pequeña Empresa.
El evento tendrá lugar el próximo 1 de diciembre en la sede del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y tendrá formato híbrido. Se premiará a las empresas que más han apostado en 2022 por la salud, la flexibilidad y la sostenibilidad.
La Consejera de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid, Concepción Dancausa, ha hecho entrega de la XVIII Edición de los Premios Madrid Empresa Flexible a Intelcia, en la categoría Gran Empresa, Fundación A la par, en la categoría Mediana Empresa y Talengo, en la de Pequeña Empresa. El acto de entrega de galardones, en formato híbrido, se ha celebrado esta mañana en la sede de AENOR en Madrid, empresa que ha sido reconocida este año con el Distintivo Empresa Más Igual.
La consejera de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid, Concepción Dancausa, entregará los galardones de la XVIII Edición del Premio Madrid Empresa Flexible, el próximo martes, 27 de septiembre, a las 10 horas, en la sede de Aenor (Calle Génova, 6). Estos premios, que se enmarcan dentro de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, distinguen a las empresas que tienen las mejores políticas de flexibilidad y conciliación en la región. Las empresas galardonadas se desvelarán en el momento de la entrega de premios.
El próximo 30 de julio terminar el plazo para presentar las candidaturas para participar en la II Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS. Los galardones, organizados por CVA y ORG, e impulsados por la DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda, y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) reconocen aquellas empresas que, sin perder de vista la rentabilidad, promueven entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en la colaboración, la confianza y respeto al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar
Justo cuando se acerca la finalización del plazo para que las empresas puedan presentar sus candidaturas a la II Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS, la organización de los mismos comunica los primeros expertos en aceptar integrarse como jurado de los mismos.