Organizados por CVA y ORH, cuentan con el apoyo institucional de la DG de Diversidad Familiar y Asuntos Sociales, del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Rentokil Initial, Stimulus y Edenred participan este año como empresas patrocinadoras.
Madrid, 30 de mayo de 2022.- La Organización de Estados Iberoamericanos OEI, Aenor y la CEOE renuevan su compromiso como entidades impulsoras de la II Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS. Los galardones, organizados por CVA y ORH, reconocerán aquellas empresas que, sin perder de vista la rentabilidad, promueven entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en la colaboración, la confianza y respeto al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar, implementan buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud física y psicológica de sus empleados y tienen una visión integral y responsable de su entorno, en el que generan un impacto positivo y duradero.
Con su participación, la OEI contribuirá a difundir los premios entre sus países miembro, fomentando la participación de empresas en la iniciativa. La CEOE realizará la misma función entre las empresas españolas y AENOR, seguirá difundiendo el importante papel que juegan los procesos de certificación en el avance hacia la igualdad, el bienestar y la sostenibilidad.
Además de las entidades organizadoras e impulsoras, los Premios SFS ya arrancan con el patrocinio de Rentokil Initial, Stimulus y Edenred, empresas todas ellas comprometidas con el modelo de empresa SFS, además de otras entidades colaboradoras como la Fundación Más Familia o Business Insider y el canal de RSC de Europa Press, como medios colaboradores.
Las empresas interesadas en presentar su podrán presentar su candidatura hasta el próximo 30 de junio, rellenado un cuestionario online que analiza las políticas de salud, flexibilidad, sostenibilidad y cultura empresarial. El premio consta de tres categorías: empresa grande, mediana y pequeña. Además, el jurado podrá conceder menciones de honor a políticas destacadas en salud, flexibilidad o sostenibilidad. Como valor añadido, todas las empresas que cumplimenten el cuestionario recibirán, de forma gratuita, un informe de posicionamiento que podrán emplear para seguir evolucionando en su modelo de gestión organizativo.
Los Premios SFS no “se venden” sino que se consiguen por mérito de las organizaciones que, de verdad, trabajan para ser las mejores empresas para el mundo. Para ello, aplican una rigurosa metodología que permite analizar y contrastar los proyectos presentados contando con las aportaciones de las empresas, de los empleados y de las diferentes áreas a analizar. Además, las empresas se presentan ciegas al Jurado para garantizar la objetividad en sus deliberaciones.
Sobre los Premios SFS
Los Premios Empresa Saludable, Flexible y Sostenible (Premios Empresa FSF) son la suma de dos iniciativas pioneras: los Premios Empresa Flexible, creados en 2002 por Marisa Cruzado, socia-directora de CVA, y los Premios Empresa Saludable, creados por Maite Sáenz, socia directora de ORH en 2014. Ambas reconocen que los nuevos Premios SFS son el resultado de la evolución natural de la trayectoria de las dos iniciativas que han dirigido soportadas por los mismos valores de rigor, objetividad e independencia, y por un propósito compartido que formulan al unísono: “Ayudar a construir las mejores empresas para el mundo divulgando una cultura de gestión basada en la salud, la flexibilidad y la sostenibilidad”. La iniciativa, que cuenta con el apoyo de la DG de Diversidad Familiar y Asuntos Sociales, del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 se desarrolla también para el mercado iberoamericano y está liderada por Carolina Maliqueo, responsable de ORH en Chile.
Para más información:
CVA. Marisa Cruzado.
Tlfo.: 626 171 799
