Los efectos de la pandemia en la salud mental de los empleados impulsan a los líderes a convertirse en gestores emocionales

Madrid, 19 de abril de 2021.- Los efectos que la pandemia de la Covid 19 está teniendo en el estilo de vida han afectado desde el principio a la salud física de las personas. Sin embargo, los efectos relacionados con la salud mental y emocional, están comenzando a aparecer ahora, tras una exposición sostenida en el tiempo a la nueva realidad. El estrés, el aislamiento social, la falta de afecto y la digitalización de todas las tareas están afectando a los profesionales sea cuál sea el trabajo que desempeñan.

Carlos Toni, manager en Stimulus España impartirá el próximo miércoles 21 de abril, un seminario en el marco de los Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible bajo el título “Cómo medir la fatiga pandémica”.  Partiendo de la premisa de que las emociones son el motor de las acciones, Toni expondrá cómo los directivos deben aprender a manejar sus propias emociones y convertirse en gestores emocionales capaces de inducir un estado
de ánimo positivo y cooperativo en su equipo.

En el transcurso del taller se definirán las herramientas que se pueden usar para cuantificar el impacto que está teniendo la pandemia en la salud mental y emocional de los equipos y se expondrán cuáles son las claves para movilizar y empoderar a las personas con el objetivo de que den lo mejor de sí mismas, se comprometan y sean más creativas, todos ellos aspectos clave en entornos turbulentos e imprevisibles como el actual.

Taller: Cómo medir la fatiga pandémica

Miércoles, 21 de abril de 12,30 a 13,30

Puedes asistir al taller inscribiéndote aquí

Sobre los Premios SFS

Los Premios Empresa Saludable, Flexible y Sostenible (Premios Empresa FSF) son la suma de dos iniciativas pioneras: los Premios Empresa Flexible, creados en 2002 por Marisa Cruzado, socia-directora de CVA, y los Premios Empresa Saludable, creados por Maite Sáenz, socia directora de ORH en 2014. Ambas reconocen que los nuevos Premios SFS son el resultado de la evolución natural de la trayectoria de las dos iniciativas que han dirigido soportadas por los mismos valores de rigor, objetividad e independencia, y por un propósito compartido que formulan al unísono: “Ayudar a construir las mejores empresas para el mundo divulgando una cultura de gestión basada en la salud, la flexibilidad y la sostenibilidad”.