AXA, Bioksan y Media Interactiva ganadores de la 1ª Edición de los Premios Internacionales SFS

Madrid, 2 de diciembre de 2021. La directora general de Diversidad Familiar y Derechos Sociales, Patricia Bezunartea Barrio, ha hecho entrega esta mañana de los Premios Internacionales SFS a AXA, en la categoría Gran Empresa; Bioksan, en la categoría Mediana Empresa y Media Interactiva, en la categoría Pequeña Empresa. El acto ha tenido lugar en el salón de actos del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 con aforo reducido y ha sido difundido en streaming.

AXA SEGUROS GENERALES ha recibido el premio en la categoría Gran por sus logros en la creación de una cultura que “vive” los valores saludables, flexibles y sostenibles gracias a una estrategia que acompaña a todos y cada uno de los procesos de gestión de la compañía y que también se materializa en acuerdos –relacionados especialmente con la flexibilidad y la conciliación- firmados con los representantes legales de los trabajadores.

La mediana BIOKSAN, con 51 empleados ha sido considerada por el jurado como un ejemplo pionero de empresa “híbrida” desde su fundación en el año 2014. La confianza y la responsabilidad son los ejes sobre los que ha sabido construir una cultura de bienestar corporativo basada en la sostenibilidad de la gestión de su talento, en la que la salud, el trabajo flexible, la orientación a objetivos y la responsabilidad con el entorno son un todo circular que se retroalimenta a sí mismo y hace crecer a la compañía y a todos sus stakeholders.

En la categoría Pequeña Empresa, MEDIA INTERACTIVA SOLUTIONS, ha sido reconocida por contar con un proyecto integral que supera las limitaciones tradicionales de una empresa de su tamaño y logra expresarse a través de iniciativas de salud, bienestar, flexibilidad y sostenibilidad en línea con las de las grandes compañías. El jurado destaca especialmente la transparencia con la que comparte la evolución de la compañía con la plantilla a través de una comunicación transversal y participativa, así como el modelo de autogestión responsable de la jornada laboral.

Menciones de Honor

El Jurado, presidido por D. Félix Barajas Villaluenga, Subdirector General de Diversidad Familiar de la Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030; estuvo formado por Doña Susana Martín Faundez, Técnica de la Subdirección  General de Diversidad Familiar de la Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030; D. Héctor Miralles, Global CFO & HR de la Organización de Estados Iberoamericanos – OEI; D. Carlos  Sanz Izquierdo, Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de la CEOE; Dr. Julio César González Candia, Decano Facultad Tecnológica de la Universidad de Santiago de Chile; Dña. María Jesús Otero, Del dpto. de Seguridad, Ergonomía y Psicosociología Centro Nacional de Nuevas Tecnologías (CNNT) del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT); Dña. Marta Serrano, Gerente de Sanidad y Seguridad Laboral de Aenor Internacional y Dña. Carmen Carvajal, Socia directora de Psicosoft.

En su reunión virtual, celebrada el pasado 22 de noviembre, el Jurado acordó reconocer también con sendas menciones de honor, a la chilena BCI, en la categoría Gran Empresa; por haber diseñado un modelo integrado para los cuatro ámbitos que considera como base para la puesta en marcha de las iniciativas la opinión de los colaboradores; a la mediana Grupo Juste  por la proactividad con la que esta empresa familiar de cuarta generación aborda sus políticas SFS para ser innovadores en sus propuestas sino también y estar preparados para enfrentarse a situaciones futuras; y en la categoría pequeña empresa a Grupo ADF, por entender que el éxito de su actividad, la formación, pasa por el cuidado integral de quienes tienen el conocimiento.

Qué es una empresa SFS

Una empresa saludable, flexible y sostenible es aquella que, sabiendo que su mandato de supervivencia es la rentabilidad, promueve entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en la colaboración, la flexibilidad, la confianza y respeto a la conciliación de la vida personal, familiar y profesional; implementa buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud física y mental de sus empleados, y tiene una visión integral y responsable de su entorno, en el que genera un impacto positivo y duradero, siendo sus colaboradores agentes activos del cambio. Son, en suma, las mejores empresas para el mundo.

Sobre los Premios Internacionales SFS

Los Premios SFS, impulsados por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y la Organización de Estados Iberoamericanos,  son la suma de dos iniciativas pioneras: los Premios Empresa Flexible, creados en 2002, y los Premios Empresa Saludable, creados en 2014. La suya es una evolución natural propiciada por los mismos valores de rigor, objetividad e independencia, y por un propósito compartido: ayudar a construir las mejores empresas para el mundo divulgando una cultura de gestión basada en la salud, la flexibilidad y la sostenibilidad.

Los premios están patrocinados por Wagestream, Stimulus, Coach Hub, Psicosoft, Transform Action, ConSalud, mibucle y EeM y cuentan con el apoyo de la CEOE, AENOR, el INSHT, Edenred y Sostenibilidad Corporativa de LATAM.