La negociación colectiva es clave para guiar la implantación del uso de la IA en la empresa española ante la indefinición normativa
El problema no es usar la IA, si no el impacto que tiene en la empleabilidad no utilizarla
El 67% de los directivos de Recursos Humanos va a incrementar el uso de la IA en su área, pero solo 1 de cada 4 encuestados tiene una estrategia clara
Para más del 70% de los directivos encuestados por IA+Igual, Selección, Aprendizaje y desarrollo son las áreas prioritarias de implementación de la IA
RR. HH solo debe usar IA si tiene claro el objetivo, sabe depurar los datos y cuenta con una persona que supervise el resultado
Antes de usar IA en RR. HH, es fundamental definir objetivos claros, depurar datos y contar con supervisión experta para garantizar resultados efectivos.
Vamos a jugar con la IA
‘Vamos a jugar con la IA’ ha sido un ejercicio práctico de “iteración” con la IA generativa: un reducido grupo de profesionales ha podido ver su funcionamiento, entender su lógica de “razonamiento” y comprender por qué esta tecnología les necesita tanto como a los técnicos que la desarrollan.
La IA permite ofrecer un trato individualizado a toda la plantilla pero no sustituye a la persona en RR. HH.
Ana Valera, experta en People Analytics y miembro del Consejo de IA+Igual y Marc Altimiras, vicepresidente para el sur de Europa de Cornerstone, han respondido al interrogante ¿Qué preguntar a un proveedor para contratar IA confiable? desde el departamento de Recursos Humanos en un webinar de Campus IA+Igual.
Ana Valera se une al Consejo Asesor de IA+Igual
Ana Valera se incorpora al Consejo Asesor de IA+Igual como experta en el área de sesgos, lenguaje computacional y algoritmos dentro del Consejo.
IA+Igual incorpora a la Universidad de Navarra como partner académico
El proyecto IA+Igual incorpora al Instituto de Ciencias de los Datos e IA (DATAI por su sigla en inglés) de la Universidad de Navarra como partner académico.
Conformado el Jurado de los III Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible
Los Premios SFS, organizados conjuntamente por CVA y ORH con la colaboración del Ministerio de Asuntos Sociales y Agenda 2030.
Se amplía el plazo de presentación de candidaturas para participar en los Premios Internacionales SFS 2023 hasta el 15 de julio
CVA y ORH, entidades organizadoras de los III Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS, han acordado ampliar el plazo de presentación de candidaturas de empresas a los galardones, hasta el próximo 15 de julio.
Jordi Fábrega, de la SER; Noelia Alonso, de El Comercio y Victoria Cabrera, de Canal Sur, ganadores de la 24 edición del Premio de Periodismo Accenture
Accenture ha entregado esta mañana los galardones de la 24 edición del Premio de Periodismo a Jordi Fábrega, Noelia Alonso Erausquin, y Victoria Cabrera García de Paredes en las categorías de Economía e Innovación, Tecnologías y Transformación Empresarial y Digitalización Sostenible, respectivamente.