Columna sobre tecnología en un programa semanal de Onda Regional de Murcia.
Para más del 70% de los directivos encuestados por IA+Igual, Selección, Aprendizaje y desarrollo son las áreas prioritarias de implementación de la IA
Antes de usar IA en RR. HH, es fundamental definir objetivos claros, depurar datos y contar con supervisión experta para garantizar resultados efectivos.
‘Vamos a jugar con la IA’ ha sido un ejercicio práctico de “iteración” con la IA generativa: un reducido grupo de profesionales ha podido ver su funcionamiento, entender su lógica de “razonamiento” y comprender por qué esta tecnología les necesita tanto como a los técnicos que la desarrollan.
Ana Valera, experta en People Analytics y miembro del Consejo de IA+Igual y Marc Altimiras, vicepresidente para el sur de Europa de Cornerstone, han respondido al interrogante ¿Qué preguntar a un proveedor para contratar IA confiable? desde el departamento de Recursos Humanos en un webinar de Campus IA+Igual.
Ana Valera se incorpora al Consejo Asesor de IA+Igual como experta en el área de sesgos, lenguaje computacional y algoritmos dentro del Consejo.
El proyecto IA+Igual incorpora al Instituto de Ciencias de los Datos e IA (DATAI por su sigla en inglés) de la Universidad de Navarra como partner académico.
El género distópico que tanto éxito ha tenido en el mundo del cine, tuvo su origen en el mundo de la literatura.
La historia de la humanidad se ha escrito con sangre. Griegos, romanos, árabes, bárbaros, cruzados…
Los atentados terroristas del 11 de septiembre de 2001 conmocionaron al mundo por su brutalidad insospechada y se saldarón con un total de 2.996 víctimas registradas.
Las últimas investigaciones en el campo de la neurotecnología tienen como objetivo conectar el cerebro humano a Internet.