Un total de 52 empresas se han presentado a los Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible 2024
Un total de 52 empresas han presentado su candidatura en la IV Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS.
Columna sobre tecnología en un programa semanal de Onda Regional de Murcia.
El 31 de agosto termina el plazo para presentar candidaturas a los Premios Murcia Empresa SFS organizados por el Gobierno de la Región
Las empresas interesadas en participar, todavía pueden presentar su candidatura cumplimentando un cuestionario online que analiza las políticas de salud, flexibilidad, sostenibilidad y cultura empresarial.
Impacto relevante del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial en el sector de recursos humanos
Los sistemas de IA aplicados a gestión de talento y selección son considerados de
riesgo alto por el Reglamento Europeo de IA
La negociación colectiva es clave para guiar la implantación del uso de la IA en la empresa española ante la indefinición normativa
El problema no es usar la IA, si no el impacto que tiene en la empleabilidad no utilizarla
El 67% de los directivos de Recursos Humanos va a incrementar el uso de la IA en su área, pero solo 1 de cada 4 encuestados tiene una estrategia clara
Para más del 70% de los directivos encuestados por IA+Igual, Selección, Aprendizaje y desarrollo son las áreas prioritarias de implementación de la IA
RR. HH solo debe usar IA si tiene claro el objetivo, sabe depurar los datos y cuenta con una persona que supervise el resultado
Antes de usar IA en RR. HH, es fundamental definir objetivos claros, depurar datos y contar con supervisión experta para garantizar resultados efectivos.
Vamos a jugar con la IA
‘Vamos a jugar con la IA’ ha sido un ejercicio práctico de “iteración” con la IA generativa: un reducido grupo de profesionales ha podido ver su funcionamiento, entender su lógica de “razonamiento” y comprender por qué esta tecnología les necesita tanto como a los técnicos que la desarrollan.
La IA permite ofrecer un trato individualizado a toda la plantilla pero no sustituye a la persona en RR. HH.
Ana Valera, experta en People Analytics y miembro del Consejo de IA+Igual y Marc Altimiras, vicepresidente para el sur de Europa de Cornerstone, han respondido al interrogante ¿Qué preguntar a un proveedor para contratar IA confiable? desde el departamento de Recursos Humanos en un webinar de Campus IA+Igual.
Ana Valera se une al Consejo Asesor de IA+Igual
Ana Valera se incorpora al Consejo Asesor de IA+Igual como experta en el área de sesgos, lenguaje computacional y algoritmos dentro del Consejo.
IA+Igual incorpora a la Universidad de Navarra como partner académico
El proyecto IA+Igual incorpora al Instituto de Ciencias de los Datos e IA (DATAI por su sigla en inglés) de la Universidad de Navarra como partner académico.