- Organizados por CVA y ORH e impulsados por la DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, y la OEI.
- Las empresas interesadas todavía pueden registrarse y participar a través de la web www.premiossfs.com.
- Los galardones reconocen un innovador modelo de gestión basado en el cuidado de la salud; el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar y la sostenibilidad.
Madrid, 30 de mayo de 2023.- El próximo 30 de junio terminar el plazo para presentar las candidaturas para participar en la II Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS. Los galardones, organizados por CVA y ORH, e impulsados por la DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda, y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) reconocen aquellas empresas que, sin perder de vista la rentabilidad, promueven entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en la colaboración, la confianza y respeto al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar; implementan buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud física y psicológica de sus empleados y tienen una visión integral y responsable de su entorno, en el que generan un impacto positivo y duradero.
Los Premios SFS reconocen así un modelo de gestión cuya estrategia pivota sobre tres ejes esenciales: el bienestar físico y emocional; la flexibilidad y el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar; y la sostenibilidad. Hasta este momento, han recibido el galardón AXA y Fujitsu, en la categoría de gran empresa; Merkle Spain y Bioksan, en la categoría mediana empresa; y Media Interactiva y B38 Iberia, en la categoría pequeña empresa.
Las empresas interesadas podrán presentar su candidatura hasta el 30 de junio, rellenado un cuestionario online que analiza las políticas de salud, flexibilidad, sostenibilidad y cultura empresarial. Las empresas que obtengan una puntuación suficiente para ser consideradas pasarán a una segunda fase en la que, una muestra de empleados, deberán cumplimentar un cuestionario similar. El objetivo: comparar la opinión y conocimiento de los empleados con la de la empresa. Una vez analizada toda la información cuantitativa recibida, las empresas que mejor puntuación obtengan serán consideradas finalistas y pasarán a una tercera fase, en la que tendrán una entrevista para ampliar información y realizar el informe cualitativo. Ambos informes, cuantitativo y cualitativo, constituirán la documentación que se entregará al Jurado.
Además del apoyo institucional, los Premios SFS cuentan con el patrocinio de Total Energies, Merkle, Aenor, Edenred y Savia.
Para más información:
CVA. Marisa Cruzado.
Tlfo.: 626 171 799
